La Chaîne d’affaires publiques par câble (CPAC) sert de fenêtre sur la démocratie canadienne. En tant que seul diffuseur national et bilingue consacré exclusivement à la politique canadienne, CPAC est un organisme de presse unique au sein du paysage médiatique canadien. Joignez-vous donc à cette équipe créative et agile.

Le rôle

CPAC souhaite recruter une personne bilingue (français/anglais), enthousiaste et minutieuse pour se joindre à notre équipe de rédaction, à Ottawa. Ce poste convient à un(e) journaliste/réalisateur(trice) qui accueille favorablement les nouveaux défis et qui réussit bien dans un milieu de travail trépidant. Le ou la candidat(e) retenu(e) possède de solides compétences en rédaction et en production ainsi que les aptitudes actualisées nécessaires pour travailler sur les plateformes de médias sociaux et de vidéos numériques.

Responsabilités principales

Le/la titulaire du poste relève du Gestionnaire, Contenu numérique et/ou de la Rédactrice Web. Il/elle accomplira les tâches suivantes :

Effectuer le montage d’émissions et de segments vidéo diffusées en avant-première sur Internet (digital first) qui sont destinés aux propriétés numériques de CPAC, y compris le site Web de CPAC et ses comptes de médias sociaux.

Collaborer avec le Gestionnaire, Contenu numérique et la Rédactrice Web pour s’assurer que les vidéos sur demande soient affichées en temps opportun sur le site Web de CPAC.

Aider à assurer l’exactitude et l’intégrité des textes descriptifs apparaissant sur le site Web de CPAC, incluant les descriptions et d’autres métadonnées qui accompagnent les vidéos sur demande.

Surveiller les signaux et les fils de nouvelles entrants afin d’aider à identifier du contenu apte à la publication sous forme de vidéos diffusées en avant-première sur le Web (digital first).

Aider à trouver, à décrire et à cataloguer ainsi qu’à effectuer le montage de contenus vidéo archivés, au besoin

Programmer et faire fonctionner les flux vidéo entrants.

Tenir des registres de travaux exacts et fournir régulièrement des rapports d'activité et des mises à jour

Aider à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques.
 

Qualifications professionnelles requises (connaissances, compétences, expérience)

La capacité à produire et à modifier du contenu tant en anglais qu’en français est essentielle; la préférence pourrait être accordée aux candidats dont la langue maternelle est le français.

Être titulaire d’un diplôme d'études postsecondaires en journalisme ou posséder l’expérience équivalente dans un domaine connexe.

S’intéresser vivement à la politique et aux rouages de la démocratie.

Comprendre à fond les pratiques journalistiques et les normes de la radiotélévision.

Posséder d’excellentes compétences en rédaction et connaître le guide de rédaction de La Presse canadienne.

Disposer d’une connaissance avancée dans les domaines suivants : plateformes de montage vidéo et de gestion de contenus; exploitation et entretien de systèmes informatiques; matériel informatique et logiciels.

Connaître les principes et les techniques du montage vidéo.

Avoir une expérience avérée en matière d’utilisation de plateformes numériques pour diffuser des contenus journalistiques.

Maîtriser Wordpress, Adobe Premier, Adobe Illustrator, YouTube, Twitter, Instagram et Facebook.

Être apte à travailler selon des horaires variables lorsque cela s’avère nécessaire, et posséder une solide éthique professionnelle.

Faire preuve d'initiative et savoir planifier et organiser le flux de travail ainsi que d’en établir l’ordre de priorités.

Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de solides compétences en communication et en gestion de temps.

Travailler de façon autonome et faire preuve d’une grande motivation.

Être disposé à parfaire ses compétences rédactionnelles et techniques lorsque cela s’avère nécessaire.

Aider à créer un milieu de travail qui reconnaît, appuie, respecte et encourage la diversité au sein du personnel.

 

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 11 janvier 2019, à l’adresse suivante :

CPAC
1750-45, rue O’Connor
Ottawa, Ontario K1P 1A4
À l’attention de Patricia Hutton, Ressources humaines

Télécopieur : (613) 567-2741
Courriel : careers@cpac.ca

CPAC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

 

Date limite: 11 janvier 2019

La Chaîne d’affaires publiques par câble (CPAC) sert de fenêtre sur la démocratie canadienne. En tant que seul diffuseur national et bilingue consacré exclusivement à la politique canadienne, CPAC est un organisme de presse unique au sein du paysage médiatique canadien. Joignez-vous donc à cette équipe créative et vive d’esprit!!

Le Rôle

CPAC souhaite recruter un(e) journaliste bilingue (français/anglais) pour se joindre à son équipe de rédaction, à Ottawa, en vue de créer du contenu destiné aux émissions, aux médias sociaux et aux plateformes numériques. Ce poste convient parfaitement à une personne fort intéressée par la narration et par les défis liés à la réalisation de contenu ciblant les besoins uniques d’auditoires différents sur toutes les plateformes. Le(la) candidat(e) retenu(e) possède de solides compétences journalistiques ainsi qu’une passion pour la politique et une grande connaissance de ce milieu.

Responsabilités principales

Produire du contenu dynamique et stimulant pour les émissions politiques quotidiennes de CPAC, pour toutes les plateformes numériques et aux fins de réseautage social, incluant les segments informationnels et explicatifs.

Participer activement aux réunions de rédaction quotidiennes; proposer de nouveaux contenus ou idées rédactionnels concernant la préparation et la mise en valeur des reportages ou des segments.

Effectuer des recherches, rédiger le contenu et rechercher des images pour les segments informationnels.

Collaborer avec les réalisateurs et les animateurs des émissions politiques quotidiennes de CPAC en s’assurant que les segments informationnels et explicatifs ainsi que les autres contenus rédactionnels soient approuvés avant leur diffusion sur toutes les plateformes médias.

Travailler de concert avec les rédacteurs pour réaliser des objets graphiques et d’autres éléments pour les segments informationnels; ainsi que participer au processus d’approbation du produit final avant de le soumettre au réalisateur de l’émission pour l’autorisation finale.

Choisir, modifier, assembler, diffuser et actualiser le contenu pour les plateformes de réseautage sociale dont YouTube, Twitter, Facebook et Instagram.

Effectuer, au besoin, les tâches suivantes : produire, présenter et mener des entrevues pour les émissions quotidiennes et pour les émissions spéciales telles que celles consacrées aux congrès politiques et aux événements électoraux.

Aider les réalisateurs en recherchant les invités ainsi qu’en coordonnant ou en réalisant les entrevues.

Appuyer les réalisateurs dans l’élaboration de grands reportages spéciaux pour les émissions politiques quotidiennes.

Qualifications professionnelles requises (connaissances, compétences, expérience))

Capacité de produire et modifier du contenu tant en anglais qu’en français. Le candidat(e) dont la langue maternelle est le français sera privilégié(e).

Diplôme d'études post-secondaires en journalisme ou expérience équivalente.

Intérêt soutenu pour la politique et pour les rouages de la démocratie.

Connaissances solides des pratiques journalistiques et des normes de la radiotélévision.

Excellentes compétences en rédaction, incluant une bonne connaissance du Guide de rédaction de La Presse Canadienne.

Utilisation avancée des plateformes de montage vidéo et de gestion de contenu; de l’exploitation et de la maintenance des systèmes informatiques, du matériel informatique ainsi que des logiciels.

Notions des principes et techniques du montage vidéo.

Solides antécédents en exploitation de plateformes numériques pour diffuser du contenu journalistique.

Maîtrise de l’utilisation de Wordpress, d’Adobe Premier, d’Adobe Illustrator, de YouTube, de Twitter, d’Instagram et de Facebook.

Disponibilité à travailler selon un horaire flexible et selon une solide éthique professionnelle.

Esprit d’initiative; et aptitudes à planifier et à organiser le déroulement du travail, ainsi qu’à en établir les priorités.

Excellent sens de l'organisation, grandes aptitudes de communication et une forte habileté en relations interpersonnelles.

Autonomie et motivation personnelle.

Volonté de parfaire, au besoin, ses compétences techniques et rédactionnelles.

Promotion d’un milieu de travail reconnaissant, appuyant, respectant et accueillant une diversité d’employé(e)s.

 

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 11 janvier 2019, à l’adresse suivante :

CPAC
1750-45 rue O'Connor
Ottawa, Ontario K1P 1A4
À l’attention de Patricia Hutton, Ressources humaines

Télec. : 613 567-2741
Courriel : careers@cpac.ca

 

 

CPAC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

 

 

Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal : Caraquet, Nouveau Brunswick

Statut d'embauche  Permanent, Temps plein

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat:

Radio-Canada Acadie est à la recherche d'un vidéojournaliste pour la région de Caraquet au Nouveau-Brunswick. À ce titre, vous relèverez du Chef de l’information. Dans le cadre de votre travail, vous serez affecté à la recherche de sujets, à la collecte d’informations sur le terrain, ainsi qu’à la réalisation de reportages pour le web, la télé et la radio. Parmi vos fonctions, vous devrez collaborer aussi à nos plateformes numériques et à nos émissions de radio.

Nous recherchons une personne qualifiée capable de présenter des sujets et de les filmer. Vous devrez faire preuve de créativité et d'originalité pour fournir des idées et des façons de les traiter. Vous devrez être disponible pour vous déplacer et vous vous sentirez à l'aise pour paraître en ondes au besoin. Vous devrez aussi être en mesure de réaliser et de filmer vos propres reportages. Le travail est régi par les politiques de programmation ainsi que par les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme universitaire en journalisme ou l'équivalent et trois années d'expériences pratiques et pertinentes;
  • Expériences pertinentes en journalisme;
  • Notions en montage et tournage;
  • Avoir des aptitudes certaines dans l'apprentissage de nouvelles technologies (informatique, caméra et montage);
  • Audace, créativité et curiosité dans la recherche de faits;
  • Doit pouvoir travailler seul, faire preuve de débrouillardise et d'initiative;
  • Entregent et dynamisme. Habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Aptitude à planifier, organiser et coordonner le travail quotidien de façon à respecter les échéances serrées; être capable de travailler sous pression;
  • Bonne connaissance du fonctionnement d'une salle de nouvelles et des pratiques éditoriales;
  • Connaissance de la vie sociale, politique, culturelle et économique de la région Atlantique, tout spécialement au Nouveau Brunswick;
  • Maîtrise de la langue française (langue de travail);
  • Compétences de niveau avancé à l’oral, en écriture et en lecture en anglais;
  • Appeler à se déplacer et à travailler des heures flexibles;
  • Posséder un permis de conduite valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité  de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5c0ec0bb1ccde0053b33597f/51fc022258b70066fae4a042/fr

 

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Job Family: Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location: Caraquet, New Brunswick

Status of Employment: Permanent, Full-time

 

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role:

Radio-Canada is seeking a videojournalist to cover New Brunswick’s Caraquet region. Reporting to the Manager, News and Current Affairs, you will be assigned to chase stories and gather news in the field, as well as produce reports for TV, radio and the web. Your duties will also include working as needed on radio shows and our digital platforms.

We’re looking for skilled a storyteller and shooter. You must be a creative thinker who brings original ideas and treatments. You should be able to travel and must be comfortable appearing on air if required. You should also be comfortable producing and shooting your own items. Work is governed by CBC/Radio-Canada journalistic and programming policies and standards.

We are looking for a candidate with the following:

  • University degree in journalism or the equivalent and three years’ relevant practical experience.
  • Relevant journalism experience.
  • Knowledge of shooting and editing techniques.
  • Ready ability to become proficient with new technologies (IT, camera, editing).
  • Creative, enterprising and inquisitive approach to fact gathering.
  • Ability to work well on your own, while showing initiative and resourcefulness.
  • People skills and drive; interpersonal and communication skills.
  • Ability to plan, organize and coordinate your day-to-day work so as to meet tight deadlines; ability to work well under pressure.
  • Good knowledge of newsroom operations and editorial practices.
  • Knowledge of social, political, cultural and economic life in Atlantic Canada, particularly in New Brunswick.
  • Superior French-language skills (working language).
  • Advance oral, writing and reading proficiency in English.
  • Willingness to travel and work flexible hours.
  • Must possess a valid driver`s license as well as a driving record that meets the minimum requirements of CBC/Radio-Canada's insurance company.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the  Talent and Diversity  section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

 

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5c0ec0bb1ccde0053b33597f/51fc022258b70066fae4a042/en

Famille d'emplois  Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal  St-Jean, Terre-Neuve

Statut d'embauche  Permanent, Temps plein

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

 

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

 

Votre mandat:

L’évolution des pratiques médiatiques vous fascine? Vous vibrez au rythme des technologies ? Préparez-vous pour une nouvelle approche de couverture médiatique et de production utilisant la mobilité, l’interactivité, la proximité et l’innovation. Elle maintient les canadiens bien informés tout en encourageant les discussions et réactions aux événements quotidiens de leurs vies, à travers les plateformes du diffuseur public.

Relevant du Premier chef de l'information, vous possédez des aptitudes exceptionnelles pour la rédaction, la révision et la mise en forme dans les médias sociaux. Vous savez tirer profit des algorithmes et concevoir des publications pour maximiser leur portée. Vous avez un solide instinct pour détecter ce qui peut devenir un sujet captivant, et vous pouvez évoluer au sein d’un environnement dynamique à mesure que l’actualité de la journée progresse. Vous créez des contenus de nouvelles numériques et rédigez les manchettes et les histoires sur les médias sociaux, vous sélectionnez les photos, vous montez et publiez des vidéos sur une base continue de manière à mobiliser l’attention du public.

Communicateur aguerri, vous participez et contribuez à l’ensemble de nos plateformes (web, radio et télévision) quotidiennement en y présentant des contenus qui respectent l’ensemble des normes journalistiques de CBC/Radio-Canada et qui reflètent les communautés que nous desservons. Vous approfondirez notre traitement de sujets originaux et vous veillerez à ce que nous parlions de ce qui importe le plus pour les auditoires de notre région. Vous avez le sens de l’innovation et êtes prêt à essayer de nouvelles choses, de nouveaux processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets.

Tâches principales :

  • Rédiger, réviser, mettre en forme et publier du contenu web de manière claire et concise;
  • Contribuer/participer à nos émissions multiplateformes (web-radio-télévision) en présentant des contenus diversifiés sur une base quotidienne;
  • Sélectionner et réaliser des photos, ainsi que des clips vidéo/audio, qui accompagneront le contenu publié sur les médias sociaux;
  • S’assurer que le traitement du contenu de médias sociaux est conforme aux priorités quotidiennes établies par le bureau d’affectation;
  • Répondre aux auditoires sur les médias sociaux et interagir avec eux, notamment en écrivant des articles et des carnets, en assurant la modération d’échanges en temps réel sur les médias sociaux. Personnaliser les échanges;
  • Surveiller les plateformes d’information pour connaître les histoires virales.  Faire la promotion de ces histoires sur les plateformes sociales de Radio-Canada.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme universitaire ou l’équivalent;
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine des médias incluant une connaissance éprouvée des médias numériques;
  • Excellentes habiletés en communication écrite et orale;
  • Excellentes connaissances générales et des provinces Atlantique;
  • Excellentes connaissances de l’actualité;
  • Bonnes connaissances de Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat;
  • Maîtrise des habiletés en communications spécifiques aux médias sociaux, des techniques d’entrevue dans un environnement numérique;
  • Connaitre les outils tels que Tweetdeck et Hootsuite;
  • Connaissance de l’anglais.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

 

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5c0ec87f1ccde0053b335be2/51fc022258b70066fae4a042/fr

 

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Job Family: Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location: St. John's, Newfoundland

Status of Employment: Permanent, Full-time

 

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role:

Are you fascinated by the shifting media landscape? Do you keep up with technology? Get set for an all-new approach to media coverage and production founded on mobility, interactivity, proximity and innovation. It keeps Canadians well informed, while encouraging them to discuss and react to events affecting their daily lives, all via the public broadcaster’s platforms.

Reporting to the Senior Manager Newsroom, you have exceptional skills in writing, editing and packaging for social media. You know how to work the algorithms to your advantage and how to craft posts to maximize their reach. You have strong instincts on what makes a compelling story, and can pivot in a dynamic environment as the news of the day develops. You create digital news content by writing social media headlines and stories; you select photos, edit and publish video for social on a continuing and ongoing basis that engages the audience.

A seasoned communicator, you participate in and contribute to all of our platforms (digital, radio and television) on a daily basis, presenting content that meets all CBC/Radio-Canada journalistic standards and that reflects the communities we serve. You will further our original storytelling and ensure we are talking about what matters most to people throughout our region. You’re innovative and will try new things, new workflows and new story treatments.

Key tasks:

  • Write, edit, package and publish digital content in a clear and concise manner.
  • Contribute to and participate in our cross-platform programs (digital/radio/television) by presenting a wide range of content on a daily basis.
  • Select and craft photos and video/audio clips to accompany online social media.
  • Ensure that the treatment of social media content adheres to the daily priorities established by the assignment desk.
  • Respond to and engage with the audience via social media; includes live blogging and public moderation of live online social media exchanges. Inject personality into exchanges.
  • Monitor news platforms for viral stories. Promote these stories on Radio-Canada social platforms.

We are looking for a candidate with the following:

  • University degree or equivalent.
  • Two (2) or more years’ experience in the media landscape, including demonstrated knowledge of digital media.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Excellent general knowledge and knowledge of the Atlantic provinces.
  • Excellent current-affairs knowledge.
  • Good knowledge of Facebook, Twitter, Instagram and Snapchat.
  • Solid command of communication skills specific to social media, as well as interview techniques in a digital environment.
  • Familiarity with tools such as TweetDeck and Hootsuite.
  • Knowledge of English.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

 

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion

section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

 

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

 

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.

 

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5c0ec87f1ccde0053b335be2/51fc022258b70066fae4a042/en

Le site Web QuartierHochelaga.com est à la recherche de candidats pour le poste de rédacteur/trice en chef bénévole.

À propos
QuartierHochelaga.com (QH) est un site d’information locale qui se concentre sur les nouvelles, les événements et les enjeux qui ont cours dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve, à Montréal. Inclusif, rassembleur, sympathique, créatif, accessible et généreux : QH est un média local à l’image de ses résidents, citoyens et travailleurs du quartier.

Notre mission est d’informer les résidents, travailleurs et amis du quartier Hochelaga-Maisonneuve afin de favoriser leur participation à la vie du quartier et nourrir leur sentiment d’appartenance.

À titre de site Web d’information locale, QH est en constante recherche de contenu pouvant susciter l’intérêt de ses lecteurs. La personne occupant le poste devra entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs et organismes du quartier ainsi qu’auprès des résidents qui désirent s’impliquer dans l’organisation.

Tous les membres de l’équipe de QH sont bénévoles. Du moins à court terme. Quartier-Hochelaga est en processus de restructuration. C’est pourquoi il est important d’être à l’aise avec l’idée de travailler avec différentes personnes aux disponibilités variées.

Qualifications requises
La personne recherchée doit :
• posséder une expérience dans le domaine des médias, des communications ou des relations publiques;
• détenir une excellente maîtrise du français écrit;
• montrer un intérêt marqué pour l’actualité hyperlocale (familles, développement économique, politique, communautaire);
• être en mesure d’assurer une charge de travail bénévole;
• faire preuve du sens de l’organisation et des priorités;
• posséder du dynamisme et de l’esprit d’équipe;
• être familiarisée avec l’environnement politique et communautaire d’Hochelaga-Maisonneuve;
• avoir de l’aisance à travailler avec les médias sociaux.

Description de tâches
Le/la nouveau/nouvelle rédacteur/trice en chef devra :
• prendre en charge les communications avec les collaborateurs;
• assurer les suivis appropriés pour la publication du contenu;
• assurer les communications avec les membres du comité éditorial;
• superviser le processus de publication;
• développer du contenu original (dossiers spéciaux, contenus audio-vidéo) [Cette tâche est plus facultative, elle dépend du temps libre de la personne choisie];
• juger des articles pour s’assurer qu’ils sont justes, équitables, véridiques et non partisans;
• collaborer avec le conseil d’administration de QH afin d’assurer une gestion cohérente du site.

La personne choisie devra se soumettre aux exigences en vigueur relativement au statut de « membre producteur » de la coopérative de solidarité QuartierHochelaga.

La réalisation de ces tâches exige une connaissance de la structure de publications Web et journalistiques.

Le nouveau/la nouvelle rédacteur/trice en chef sera mentoré(e) par le rédacteur en chef sortant pour une période de 1 mois et soutenu(e) également par les membres du conseil d’administration.

Rejoignez une équipe compétente et passionnée d’information locale et contribuez à bâtir un média citoyen et indépendant de qualité dans Hochelaga, un quartier riche en histoire passée et future.

Démarche à suivre
Les candidatures soumises doivent être accompagnées d’un curriculum vitae et d’un court texte de présentation et envoyées au plus tard le 31 décembre 2018 à l’adresse suivante : info@quartierhochelaga.com

 

Date limite: 21 décembre 2018

L’Agence QMI est à la recherche d’un journaliste parlementaire pour son bureau d’Ottawa. Il s’agit d’un poste régulier à temps plein avec avantages sociaux.
 
La personne choisie devra posséder une expérience en journalisme politique (peu importe l’échelon de gouvernement) et faire preuve d’une capacité de rédaction solide et rapide. Elle sera appelée à couvrir l’actualité parlementaire, les jugements de la Cour suprême et les décisions du CRTC. Elle devra avoir également des aptitudes en journalisme économique, notamment pour couvrir l’actualité reliée à la Banque du Canada.
 
Nous recherchons un candidat correspondant au profil suivant :
- De deux à cinq ans d’expérience en journalisme écrit;
- Aptitude à écrire rapidement et sous pression;
- Intérêt marqué pour la politique fédérale;
- Connaissances en journalisme économique;
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais;
- Débrouillard et dynamique
- Solide culture générale
 
Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de jules.richer@agenceqmi.ca
 

Journaliste (Services français) - BAI00004

Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal : Baie-Comeau

Statut d'embauche : Temporaire, Temps plein

 

Travailler à Radio-Canada Côte-Nord

Que ce soit pour travailler en ondes ou en coulisse, vous pourriez faire partie d’un groupe dynamique, qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens. Alors si vous avez la capacité d’évoluer dans une industrie en pleine transformation, la passion nécessaire pour que la prochaine grande idée soit encore meilleure et la volonté de réaliser de grandes choses, ce poste est pour vous!

 

Vous voulez découvrir ce territoire immense et cette équipe formidable? Cliquez sur le logo ci-dessous pour découvrir notre vidéo de présentation!

 

Votre mandat:

À ce poste, vous relèverez du Chef des Services français de Radio-Canada sur la Côte-Nord et assumerez les fonctions de journaliste (web/radio/télé). Vous ferez preuve d’intégrité et de confiance en vous afin de donner vie à nos émissions.

 

Vous aurez notamment à faire des recherches, des entrevues, à rédiger des textes, à traiter des images et du son, à produire des contenus d’information rigoureux, vérifiés, dynamiques et captivants, qui seront susceptibles d’être diffusés sur diverses plateformes (internet, mobiles, réseaux sociaux, radio, télévision).

 

De plus, vous devrez vous conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

 

Horaire de travail : L’horaire peut varier selon les besoins de la production.

 

Il est de votre responsabilité de mettre à jour votre CV et de mettre de l'avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste.

Qualifications:

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;

Compétences:

  • Très bonne culture générale;
  • Connaissance approfondie de l'actualité de la Côte-Nord et de l’Est du Québec;
  • Excellente maîtrise de la langue de française;
  • La connaissance de l’anglais est un atout;
  • Connaissance des techniques de communication spécifiques aux médias (web, radio, télé) et des techniques d'entrevues;
  • Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société;
  • Posséder un permis de conduite valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répondent aux critères de la  compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada;
  • Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'initiative;
  • Audace, créativité et curiosité dans la recherche de faits;
  • Bonne connaissance de la production de reportages numériques et de la gestion des médias sociaux;
  • Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

 

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5c016a83fec5d105433bb0db/51fc022258b70066fae4a042/fr

Électricité Plus est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de contenu, un emploi qui occupe environ 10 heures par semaine.

Les tâches de la personne embauchée seront de choisir les sujets à publier, coordonner son travail avec celui d’une journaliste en poste, rédiger certains articles à partir de communiqués, effectuer la révision linguistique et planifier la publication mensuelle.

Vous pouvez faire parvenir votre candidature à ngosselin@electricite-plus.com.

Pour plus d'informations, veuillez téléphoner au 514-335-0823.