Présentateur(trice) / Journaliste (francophone) | CPAC

Possibilité de carrière : Présentateur(trice) /Journaliste (francophone)

Contribuez à promouvoir la voix de la démocratie canadienne. Rejoignez CPAC pour préserver et enrichir 30 ans d’accès direct aux personnalités et événements qui façonnent notre démocratie au Canada. La Chaîne d’affaires publiques par câble (CPAC) est la fenêtre du Canada sur le parlement, la politique et les affaires publiques. En tant que seul média national bilingue du Canada exclusivement axé sur la politique, nous sommes uniques dans le paysage médiatique canadien.
 

Le poste

CPAC souhaite recruter un(e) présentateur(trice)/journaliste francophone pour l’équipe éditoriale. Le/la titulaire de ce poste basé à Ottawa et relevant du producteur exécutif aura pour mission principale de rédiger des textes, de faire des recherches, et d’animer dans le cadre de l’émission politique quotidienne « L’Essentiel » et « À la Une ».

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne passionnée par les nouvelles, et les affaires publiques qui sait répondre aux besoins uniques de différents publics sur toutes les plateformes. La personne choisie possède d’excellentes compétences à l’antenne et une connaissance approfondie et à jour du système politique canadien.
 

Responsabilités principales

• Rédiger les textes, effectuer les recherches, et assurer l’animation d’une émission quotidienne d’affaires publiques en français (L’Essentiel)
• Rédiger les textes, effectuer les recherches, et assurer la coproduction et l’animation des épisodes d’une émission d’entrevue en français (Conversations) ;
• Travailler à l'antenne en tant que présentateur(trice), animateur(trice), journaliste, narrateur(trice) dans le cadre de la couverture et d’événements spéciaux, incluant, mais sans s'y limiter, les actualités politiques de dernière heure, les congrès politiques, les élections, les débats et autres forums d'affaires publiques ;
• Participer aux activités promotionnelles visant à accroître la notoriété de l’employeur dans les marchés francophones canadiens ;
• Travailler avec les réalisateurs (trices) à l’élaboration journalistique et esthétique des émissions, des sujets et des segments ;
• Mener et superviser des recherches et identifier les sujets potentiels d’histoires/programmes, les invités, les éléments visuels, le traitement ;
• Maintenir les fichiers et dossiers nécessaires pour les programmes ;
• Participer aux réunions du personnel, des émissions et autres réunions s’il y a lieu ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées ;
• Créer un environnement qui reconnaît, soutient, respecte et accueille la diversité du personnel.

Qualifications (connaissances, habiletés et expérience requises)

• Diplôme universitaire ou équivalent avec 10 ans d’expérience pertinente démontrant une bonne connaissance d’Ottawa, de la Colline du Parlement et de l’industrie de la radiodiffusion.
• Déplacements requis pour certaines affectations ;
• Excellente maîtrise du français avec une connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit) ;
• Connaissance approfondie et à jour du système politique canadien, ainsi que des enjeux et tendances actuels et émergents ;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire et des organisations du système de radiodiffusion canadien ;
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps ;
• Très bonnes compétences en lecture et en présentation à l’écran ;
• Solides compétences et expérience en gestion de projet ;
• Excellentes compétences en rédaction pour la radiodiffusion et le monde des affaires ;
• Savoir utiliser des logiciels de gestion de projet, de traitement de texte, de bases de données et de présentation ;
• Savoir recueillir et analyser des données pertinentes pour prendre des décisions précises et opportunes relatives à diverses questions journalistiques et de production ;
• Savoir établir et entretenir des relations de travail harmonieuses avec le personnel, les collègues, les gestionnaires, les consultants, le personnel d’antenne, le public et les personnes-ressources ;
• Savoir gérer de manière diplomatique les situations difficiles ou les conflits pour trouver une solution ;
• Favoriser un environnement qui reconnaît, soutient, respecte et accueille la diversité des employés.
   

Il s’agit d’un contrat d’une année assorti d’avantages concurrentiels.

CPAC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons qui ont le droit de travailler au Canada.

Si vous avez besoin d'aide pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, n'hésitez pas à nous le faire savoir. D'autres dispositions peuvent être proposées aux personnes qui en font la demande à n'importe quel stade du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus dans le cadre de ces dispositions resteront confidentiels.
 

Prière de faire parvenir votre candidature à

CPAC
1750-45 rue O’Connor
Ottawa, Ontario K1P 1A4
À l’attention de : Lindsay Daigle, Gestionnaire des ressources humaines
Courriel : careers@cpac.ca

CPAC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.